Oppimisen johtaja

Oppimisen johtaja (Chief Learning Officer, CLO) on yrityksen uusi avainhenkilö ja johtoryhmän jäsen. Hän on toimitusjohtajan lähimpiä luottohenkilöitä ja ymmärtää organisaation toimintaa laajasti. Osaamisensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa puolesta hän voi olla yrityksen seuraava toimitusjohtaja. Toisaalta oppimisen johtajan menestyksen edellytys on nykyisen toimitusjohtajan tuki ja oppimisen strategisen merkityksen ymmärrys. Oppimisen johtajan Lue lisää…

Systeeminen osaaminen

Systeeminen osaaminen – pakollista kompleksisessa maailmassa Mikä systeemi? Systeemi eli järjestelmä on mikä tahansa joidenkin periaatteiden mukainen toiminnallinen kokonaisuus. Auto on selvästikin systeemi. Siinä osa käytettävästä polttoaineesta tai akun sähköstä muutetaan ohjattavaksi liike-energiaksi moottorin, vaihteiston, renkaiden, ohjauslaitteiden ja koko auton rakenteen avulla. Auto on lisäksi ympäristöstään erottuva kokonaisuus. Parisuhdekin on Lue lisää…

Oppiminen kuuluu liiketoiminnan ytimeen

Oppiminen kuuluu liiketoiminnan ytimeen – kirja julkaistaan 12. maaliskuuta Oppimisesta puhutaan kouluissa varhaiskasvatuksesta yliopistoihin. Työelämässä kehitetään henkilöstöä ja kenties johdetaan osaamista, mikä on jo käsitteenäkin aika pöljä. Osaaminen on kuin tase. Se on seurausta aiemmin tapahtuneesta. Harva johtaa tasetta sitäkin useampi liiketoimintaa. Sama koskee oppimista suhteessa osaamiseen. Oppiminen on sitä, Lue lisää…

Talousosaamisen uusi aika

Relewant-aamutilaisuudessa 29.11. pohdimme talousosaamisen ja talousosaajien tulevan vuosikymmenen haasteita. Osallistujat toivat näkökulmia eri aloilta siantuntijapalveluista kansainväliseen teknologiayritykseen ja kulttuurin järjestökentältä viestintätoimistojen maailmaan. Uusi talousosaaminen Tulevaisuuden talousosaaminen on meille monien vuosien varrelta tuttu teema, koska talousosaaminen on Ajantiedon toiminnan painopistettä: sitä olemme käsitelleet sadoissa koulutuksissa, valmennuksissa ja keskustelutilaisuuksissa. Joka kerta kokonaiskuva Lue lisää…