Olet sydämellisesti tervetullut mukaan, sinä utelias oppija ja ratkaisevan kilpailuedun hamuaja. Suomalaista johtamista ja johtajuutta (sen puutetta) on viime aikoina kritisoitu näyttävästi. Jotain positiivista ja perustavan laatuista muutosta kuitenkin on jo tapahtumassa. Esimerkiksi oppimisen johtaminen on käsitteenä ruvennut yleistymään. Strateginen Lue lisää
Strategisen oppimisen kirjoista ja koulutusaineistoista löytyy lukuisia käytännön työkaluja pikatesteistä strategisen oppimisen toimintamallin rakentamiseen ja oppivaan strategiaprosessin. Ennen tämän vuoden Strateginen oppiminen Forumia (7.11.) haluan nostaa esiin niistä kaksi hyvin keskeistä. Forumissa teemani on Oppimisen arvo ja mittaaminen. Se täydentää Lue lisää
Sanat ja todellisuus Olen sen verran pitkään tehnyt töitä strategisen oppimisen ja siihen liittyvien teemojen parissa, että välillä yllätyn kuinka tiukassa vanha kielenkäyttö ja sen mukaiset ajatukset istuvat. Tottumus luo turvallisuuden tunnetta ja uudelleen ajattelu on aina jossain määrin päätä Lue lisää
Uuden sarjan ensimmäinen sessio ke 4.6. klo 8.30 – 8.50 (Teams) HS Vision toimittaja Niclas Storås kirjoitti eilisessä esseessään Ajattelun alasajo seuraavaa:Kirjoitustaito ja kriittinen ajattelu ovat alamäessä. Samoin kyky keskittyä, ideoida ja suunnistaa informaatioähkyssä. Ihmiskunta potee hiljaista ajattelukyvyn romahdusta … Lue lisää
Tämän vuoden Strateginen oppiminen Forum -tapahtuman 7.11.2025 ensimmäinen puheenvuoro käsittelee strategisen oppimisen arvoa ja mittaamista. Esiinnymme yhdessä puolisoni Jaanan kanssa. Luvassa on aivan uutta ja ennen kokematonta materiaalia aiheesta. Tarkoituksemme on esitellä kokonaisuus, jossa yhdistyvät (1) systeeminen syiden ja seurausten Lue lisää
Tapahtuman ideoijan ajatuksia Tänä päivänä törmää yhä useammin oppimisen johtamiseen strategiseen oppimiseen, ja oppimisen johtajiin. Kun vuonna 2018 kirjoitin Oppimisen johtaminen -aiheisen blogin, taisin olla ensimmäinen. Strateginen oppiminen ja oppimisen johtaja olivat silloin vielä itsellenikin jäsentymättömiä teemoja. Tätä kirjoittaessani on Lue lisää
Yleisen määritelmän mukaan johtaminen tarkoittaa tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Vastaavasti oppiminen tarkoittaa jonkin uuden omaksumista. Perinteisesti emme ole ajatelleet, että johtaminen ja oppiminen liittyvät toisiinsa, vaikka juuri niin on. Otetaan avuksi yksinkertainen, vain kolmesta osasta koostuva johtamismalli: (1) nykytila, (2) Lue lisää
Kohti julkkareita 17.5.2024 Huonon johtajuuden yhteiskunnallinen hinta on suuri ja sen aiheuttama inhimillinen kärsimys kohtuuton. Tilanteen korjaaminen edellyttää radikaalisti uusia näkökulmia. Tarvitsemme inklusiivista johtajuutta, jossa yhteinen hyvä peittoaa itsekkyyden, ja johtajia, jotka ovat tehtäväänsä ennemminkin päteviä kuin vain halukkaita. En Lue lisää
Tarinan mukaan taloustieteilijä Arthur Lafferilta kysyttiin Yhdysvaltojen presidentin illallisilla, mikä on optimaalinen veroaste. Hän piirsi pöytäliinaan käännetyn u-kirjaimen näköisen käyrän, joka leikkasi vaaka-akselin nollan ja sadan prosentin kohdalla. Jos veroaste on nolla, ei kukaan maksa veroja ja jos se on Lue lisää
Kilpailuetu tarkoittaa yrityksen suhteellista etua kilpailijoihinsa ja potentiaalisiin kilpailijoihinsa verrattuna jossain liiketoiminnan menestykseen vaikuttavassa kyvyssä, toimintatavassa tai muussa menestystekijässä. Kilpailuetu on yritystoiminnan Graalin malja, joten kukapa johtaja ei olisi siitä kiinnostunut. Edellinen määritelmä ei ota kantaa kilpailuedun pysyvyyteen tai puolustettavuuteen. Lue lisää