Tapahtuman ideoijan ajatuksia
Tänä päivänä törmää yhä useammin oppimisen johtamiseen strategiseen oppimiseen, ja oppimisen johtajiin. Kun vuonna 2018 kirjoitin Oppimisen johtaminen -aiheisen blogin, taisin olla ensimmäinen. Strateginen oppiminen ja oppimisen johtaja olivat silloin vielä itsellenikin jäsentymättömiä teemoja.
Tätä kirjoittaessani on enää reilu kuukausi Strateginen oppiminen Forum 2024 -tapahtumaan (7.11.2024). Kohta on jo vuosi vierähtänyt ensikerrasta (9.11.2023), joka olikin melkoinen, siis aivan mahtava kokemus. Jotain kertovat sitaatit. ”En ole yksin, meitähän on heimo!”, johon kylläkin totesin, että vielä mieluummin olemme työelämän uudistajien avoin ja kasvava yhteisö. ”Uskallus tuoda esiin keskeneräistä, jota voi yhdessä ratkaista ja oppia”. ”Oppimisen mahti. Oppiminen on investointi, ei kulu”. ”Oppiminen pitää olla osa yrityksen strategiaa, johon yrityksen johto aidosti sitoutuu”. ”Aivan järisyttävän hyviä vinkkejä, oppeja, ideoita ja ajatuksia repussa”.
Viimeksi totesin, että on aika ottaa oppiminen osaksi päivittäistä sanavarastoamme, koska siitähän työssämmekin on lopulta kyse. Oppimisen merkitys elämässämme ylipäätään on ratkaiseva. Vaikeaa on ilman tutkimustietoa sanoa, miten on käynyt ja onhan vuosi tosi lyhyt aikakin. Yhä enemmän kuitenkin törmään strategiseen oppimiseen, oppimisen johtamiseen ja oppimisen johtajiin. Se on hyvä, koska oppiminen on käsitteenä dynaaminen ja ilmentää tekemistä sekä oivaltamista. Erityisesti osaamisen kehittäminen kuulostaa jo tosi tunkkaiselta (olen ehkä hieman jäävi).
Strateginen oppiminen etenee
Toteutimme vuoden alussa toimintaamme ohjaavan verkostokyselyn, strategisen oppimisen ohjausryhmä on nyt kokoontunut kaksi kertaa, olemme järjestäneet muutamia maksuttomia tilaisuuksia, strateginen oppiminen on ollut esillä eri foorumeilla, järjestyksessään kolmannet koulutusohjelmat (Oppimisen johtaja – CLO ja Kestävää kilpailuetua strategisella oppimisella) toteutuivat entistä suurempina ryhminä ja kuudes aihepiiriin kuuluva kirjani Strateginen oppiminen – Johtajuuden uudistaja ilmestyi toukokuussa.
Loppuvuoden suuri toiveeni on nyt, että Strateginen oppiminen Forum 2024 on jälleen energisoiva ja sykähdyttävä tapahtuma. Olemme entisestään lisänneet aikaa yhteisille pohdinnoille. Päivän alustukset käsittelevät oppimisen perustavaa merkitystä, uudistuvaa johtajuutta, oppimisen infrastruktuuria, oppimista verkostoissa, edelläkävijöiden kokemuksia sekä organisaation strategista kehitystä ja oppimista. Pelkistävien guruneuvojen sijaan saamme nauttia ja oppia työelämän todellisten osaajien kokemuksista sekä toisiltamme.
Juontajakumppanini Anne Korhonen totesi LinkedIn-kommentissaan mieltäni lämmittävästi: Tästä tulee upea päivä! Veikkaan, että tulevina vuosina löytyy tyyppejä eri firmoista, jotka harmittelevat etteivät nopeammin tarttuneet oppimisen mahdollisuuksiin. Olet sydämellisesti tervetullut mukaan, sinä utelias oppija ja ratkaisevan kilpailuedun hamuaja.
Tule mukaan, vaikka porukalla:
