Strategisen oppimisen ensimmäinen kirja Relewant – Onnistutaan oppimalla (Ajantieto 2020) ilmestyi samaan aikaan koronapandemian rajoitusten kanssa. Muistan kun jännitimme julkkareille ilmoittautuneiden osallistumista, koska edellisenä iltana oli virallisesti kehotettu välttämään julkisia kohtaamisia. Puolet kuitenkin saapui paikalle ja olimme superiloisia. Sittemmin kirjoja teemasta on ilmestynyt yhteensä kuusi. Aihepiiristä olemme järjestäneet koulutuksia, koulutusohjelmia, seminaareja ja kolme Strateginen oppiminen Forumia. Neljäs on luvassa 6.11.2026.
Mutta emme ole toistaiseksi järjestäneet avointa ja kompaktia (2 tuntia) matalan kynnyksen koulutusta Strategisen oppimisen ensiaskeleista. Tilanne korjaantuu perjantaina 08.05.2026 klo 09:00 – 11:00.
Mitä on strategisen oppimisen taustalla?
Alkuun voi todeta niinkin, että perinteisen johtamisen mahdollisuudet on käytetty loppuun. Muutosjohtaminen on lähinnä vitsi, strateginen johtaminen harvojen harrastus ja osaamisen kehittäminen byrokraattinen kauhistus.
Bisnes- ja strategiakirjallisuus ei tunne sanaa oppiminen. Niiden ihmiskäsitys on kapea ja
muistuttaa perinteisen taloustieteen rationaalisen ihmisen (homo economicus) oletusta.
Todellisuudessa olemme paljon kiinnostavampia ja moniulotteisempia olentoja. Liikkeelle meidät saa oma sisäinen motivaatiomme: riittävä autonomia, mahdollisuus hyödyntää kykyjämme ja yhteisöllisyys. Olemme utelias ja oppiva laji.
Strateginen oppiminen?
Strateginen oppiminen on päämäärien kannalta relevanttia – ja eettisesti kestävää. Se on muuttuvassa maailmassa työyhteisöjen paras tulevaisuuden turva ja kestävän kilpailuedunkin perusta. Se on myös henkilökohtainen turvamme.
Strategisen oppimisen ensiaskeleet -koulutuksessa saat tiiviissä paketissa strategisen oppimisen perusteet, keskeiset työkalut ja askeleet toimintamallin rakentamiseen.
Tule saamaan alkubuustia urasi kenties tärkeimmälle käänteelle.
Tule samalla mukaan avoimeen strategisen oppimisen yhteisöömme. Osa meistä on kulkenut jo vuosien matkan strategisen oppimisen kanssa soveltaen sitä omassa toiminnassaan. Meillä on paljon opittavaa myös toisiltamme.
