Jo kolmannen kerran, ainutlaatuinen tapahtuma!
Strateginen oppiminen Forum 2025
Pe 7.11.2025 klo 9–16 (after work klo 17 saakka), Helsinki
Suomalaisen työelämän uudistajat kohtaavat nyt jo kolmannen kerran Strateginen oppiminen Forumissa.
Strategisen oppimisen arvo, käytännöt ja ajattelumme rikastuttaminen
Oppiminen on innostavaa, mutta miten saamme siitä enemmän hyötyä liiketoimintaan, työyhteisölle ja itselle? Miksi strateginen oppiminen on tulevaisuuden strategista johtamista?
Strateginen oppiminen Forum 2025 auttaa oivaltamaan, miten nostamme oppimisen avulla inhimillisen potentiaalimme kukoistamaan työelämässä. Päivän aikana opimme ja verkostoidumme monialaisesti.
Ohjelmassa
- uusinta uutta strategisen oppimisen arvosta ja mittaamisesta
- strategisen oppimisen soveltajien tuoreet käytännön kokemukset
- ajatteluamme avartavat ja rikastuttavat yhteiset pohdinnat
Strateginen oppiminen on vastaus työelämän polttaviin haasteisiin. Se uudistaa työtämme, johtajuutta ja strategioita syvällisesti. Sen avulla rakennamme inhimillisiä ja aikaansaavia työyhteisöjä. Se on ratkaiseva kilpailuetu.
Gurujen sijaan tapahtumassa kaikki ovat key note -esiintyjiä ja muutosten avainhenkilöitä. Saamme voimaa yhteistyöstä ja opimme toisiltamme. Päivän ohjelma on vuorovaikutteinen ja innostava.
Moderaattoreina toimivat Anne Korhonen, oppimisen johtaja, henkilöstöpäällikkö ja sekä Juha Koskinen, tietokirjailija ja strategisen oppimisen tienraivaaja.
Muu info
Tule mukaan edellä kulkevien vaikuttajien joukkoon, niin tiedät ajoissa missä mennään!
Huom. Rajoitettu osallistujamäärä!
Katso tunnelmia vuoden 2024 Strateginen oppiminen Forum tapahtumasta (kesto 45s)
Strateginen oppiminen Forum 2024
Forumin antia voi kiteyttää neljään teemaan, jotka ovat verkostossa oppiminen, uudet ideat, huomio oppimiseen ja oppimistekojen edistäminen.
Osallistujen kommentteja tapahtuman annista:
”Muillakin on samoja oppimishaasteita ratkottavanaan”
”Ihmiset ja kokemusten jakaminen”
”Oppiminen johdon agendalle ja arjen johtamiseen”
”Oppimisen infrastruktuuri. Oppimisen näkökulma puheisiin läpi organisaation.”
”Sain valtavasti ideoita oppimiskulttuurin rakentamiseen.”
”Tavoitteiden tärkeys ja niiden kautta oppiminen.”
”Oppimisen siirtyminen käytäntöön vaatii konkreettisia tekoja.”
”Enemmän puhetta oppimisesta, vähemmän osaamisesta.”
”Lopun ryhmätyö antoi konkreettisia askeleita eteenpäin. Matkalla syttyi useita ideoita ja ajatuksia.”
Strateginen oppiminen Forum 2023
Osallistujien kommentteja:
”Haluan mutustella kaikkia puheenvuoroja uudestaan, aivan järisyttävän hyviä vinkkejä, oppeja, ideoita ja ajatuksia repussa.”
”En ole yksi rakentamassa modernia oppimista, vaan meitä on kokonainen heimo rakentamassa sitä.”
”Oppimisen ja strategian yhteensovittaminen. Vihkoni on täynnä ideoita ja ajatuksia.”
”Jatkuva oppiminen ei ole erillinen osa työtä, vaan olennainen osa sitä. Oppiminen on osa ihmisyyttä ja mahdollistaa tavoitteiden toteutumisen.”
”Oppimisen tärkeys työhyvinvointiin. Paljon työtä tehtävänä, että oppiminen saadaan strategian keskiöön.”