Oppimiskulttuurin nykytilaa voi arvioida vastaamalla seuraaviin kymmeneen kysymykseen:

  • Jatkuva oppiminen on luonteva osa arkeamme
  • Kaikki ymmärtävät työnsä merkityksen asiakkailleen  ja osana kokonaisuutta
  • Oppiminen on meille ilon ja energian lähde, keskeinen osa työhyvinvointia
  • Oppiminen on kaikkia koskevaa, tavoitteellista ja suunnitelmallista
  • Ymmärrämme, mitä ja miten kannattaa oppia
  • Kannustamme aktiivisuuteen ja opimme virheistämme
  • Vuorovaikutuksemme perustuu dialogiin eli arvostavaan, tasavertaiseen ja
    ratkaisukeskeiseen vuorovaikutukseen
  • Erilaisuus on aidosti voimavaramme
  • Opimme yksilö-, yhteisö- ja verkostotasolla
  • Oppiminen on organisaatiomme johdon tärkeimpiä prioriteetteja

Kyllä vastausten määrä on suoraan kouluarvosanan. Kuinka paljon teillä on matkaa kiitettävään?
Haluatteko nostaa oppimisen koko työyhteisön ja johtamisen kärkiteemaksi?

Tutustu strategisen oppimisen palveluihin

Tietosuoja

Sivustollamme käytetään evästeitä. Keräämme evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tietojen keräämisen tavoitteena on kehittää sivuston laatua ja sisältöjä. Eväste on käyttäjän tietokoneelle lähetettävä ja siellä säilytettävä pieni tekstitiedosto. Evästeet eivät vahingoita käyttäjien tietokoneita tai tiedostoja. Käyttäjä voi tyhjentää evästeet käyttämänsä laitteen selaimen asetuksista. Evästeet voivat olla tarpeellisia joidenkin palveluiden asianmukaiselle toimimiselle. Useimmat selaimet mahdollistavat eväste-toiminnon kytkemisen pois käytöstä.