Oppimiskulttuurin nykytilaa voi arvioida vastaamalla seuraaviin kymmeneen kysymykseen:
- Jatkuva oppiminen on luonteva osa arkeamme
- Kaikki ymmärtävät työnsä merkityksen asiakkailleen ja osana kokonaisuutta
- Oppiminen on meille ilon ja energian lähde, keskeinen osa työhyvinvointia
- Oppiminen on kaikkia koskevaa, tavoitteellista ja suunnitelmallista
- Ymmärrämme, mitä ja miten kannattaa oppia
- Kannustamme aktiivisuuteen ja opimme virheistämme
- Vuorovaikutuksemme perustuu dialogiin eli arvostavaan, tasavertaiseen ja
ratkaisukeskeiseen vuorovaikutukseen - Erilaisuus on aidosti voimavaramme
- Opimme yksilö-, yhteisö- ja verkostotasolla
- Oppiminen on organisaatiomme johdon tärkeimpiä prioriteetteja
Kyllä vastausten määrä on suoraan kouluarvosanan. Kuinka paljon teillä on matkaa kiitettävään?
Haluatteko nostaa oppimisen koko työyhteisön ja johtamisen kärkiteemaksi?